九级工伤享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：
1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金；
7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
8、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
九级工伤能赔偿多少钱？
九级工伤能赔多少钱，各地并不完全一致。
1、九级伤残是什么程度
目前工伤等级，从一级到十级，其中一级最重，十级最轻。因此九级是倒数第二位轻的工伤。
2、九级工伤的待遇
根据《工伤保险条例》的规定，九级工伤会有以下待遇。
a、本人前一年度平均月缴费工资，按9个月计算伤残补助金。
例如本人上年度平均月缴费工资4200元，这一项就是4200x9=37800元
b、按本省社会平均工资计算4个月计发一次性工伤就业补助金。
c、按本省社会平均工资计算4个月计发一次性医疗补助金。
d、因伤停工期间，发放本人工资，具体期限由当地劳动部门认定。
e、核发住院期间护理费、伙食补助费、医药费等。
所以这个数额，根据各地情况和本人实际情况而定，大体有十多万元（不含药费），并不是一成不变的。
