看准方向，努力工作，水到渠成。
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1、了解政策，看准方向。
在一个单位工作，应当学习掌握好这个单位的规章制度、这个行业的基本规矩，这样干起工作来，才能有的放矢，免得每天忙忙碌碌，几年下来，都不明白为什么自己的工作比别人少那么多。事业单位专业技术人员职级分为四档13级，其中，正高1-4级，副高5-7级，中级8-10级，初级11-13级。有些单位规模较小，没有正高档1-4级。各个档次、级次都有相应的晋升条件和标准，如果你达到了，就距离晋升不远了。
2、努力工作，不负韶华。
不管在哪个单位，也不管在哪个岗位上，工作是天职，是使命，马虎不得，要好好工作。专业技术人员的晋升与自己的起点有关，如果你是大专毕业，见习期满一年考核称职，可晋升12级，再满两年考核称职可晋升11级，再满四年，也就是工作满七年，就有资格晋升中级职称了，也就是10级。本科毕业满一年，考核称职可晋升12级，再满四年，也就是工作满五年就有资格晋升中级了，也就是10级。硕士研究生工作满一年考核称职，就可以晋升中级了，也就是10级。工作满三年就有资格晋升副高了。博士工作见习期满一年考核称职就可以晋升副高。
3、加强学习，奋勇争先。
专业技术人员晋升，初级中级易，副高正高难。一般地，各事业单位中级以上专业技术岗位都是根据单位的工作性质、行业特点、单位规模大小等因素设置的，中级、副高、正高岗位都有有一定的比例，岗位不可能无限多，这样也不科学。在岗位数一定、而取得资格人数或者达到相应条件人数比较多的情况下，就有一个竞争了，善于学习、工作成绩突出、理论成果丰富的专业技术人员在这个时候就很有优势了，往往很容易脱颖而出。
4、善于研究，多出成果。
学习和研究业务，对于专业技术人员来说是很重要的，每年都需要坚持一定课时的继续教育，其中包括公共课和专业课，如果不参加继续教育，就不能很好的适应工作要求，也不能晋升职称。此外，不学习不研究，理论上就很难取得突出的成果，按照各系列专业技术人员职称任职资格条例规定的论文发表、著作出版、或行业获奖要求，成果和获奖多的同志自然会有很大的优势，往往能够优先晋升。
5、真情奉献，服务人民。
在事业单位工作，要讲政治，要忠于党，忠于国家，热心服务人民。职称只是充分调动员工的工作积极性，激励专业技术人员努力工作，创造突出业绩的政策措施。作为事业单位的专业技术人员，在大是大非问题，要站稳立场，坚定地拥护中国共产党的领导，坚持走中国特色社会主义道路，践行社会主义核心价值观，保持大的格局，讲团结，讲奉献，热心服务人民，这是根本。如果哪一个专业技术人员丢掉了这个根本，专业水平再高，也晋升不了。因为各系列专业技术人员任职资格条例都有明确的规定，政治上有问题，就不符合首要的条件，表现在工作上，过于自我，过于狭隘，缺乏爱国主义和集体主义精神的人，群众也不会投赞成票，当然也就晋升不了。
祝你工作顺利，生活幸福，步步高升！
事业单位分管理岗、工勤岗和专技岗。专技岗是从事专业技术工作的，一般都具有高学历，他们的职务称专业技术职务，俗称职称。职称也分级别一般有13个级别，最低级13级最高1级。初级职称过去最低为员级比如技术员，然后是助理级如助理工程师，现在取消了员级，直接定助理级。助理级分13、12、11三个等级；中级分10、9、8三个等级；副高级分7、6、5三个等级；正高分4、3、2、1四个等级。职称和级别的晋升分开来讲，先讲职称的确定和晋升，再讲级别的晋升。
一、职称的确定和晋升
1.助理13级——本科毕业从事本专业技术工作2年、专科3年、中专（高中）4年，便可考试通过评审合格确定为助理级即助理工程师（助理经济师、助理会计师…）由单位聘用并确定级别为13级；
2.中级职称——从事助理职称工作满4年可考试专业合格后评骋中级职称10级。（但需有指标）硕士毕业从事专业工作满3年可直接定为中级10级；
4.正高职称——大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；大学专科毕业，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；中专、高中毕业，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。有指标经评聘可晋升4级正高职称。（但需有指标）
二、级别的晋升
比如助理12～11级；中级9级～8级；副高6级～5级；正高3级～1级的晋升。当助理、中级、副高、正高的职称考评通过后并且聘为相应的最低级别后，如果要在同一职称内升级怎么晋升？这种升级不会再考试和评审了，只要人事局有指标，直接下达到单位，单位领导根据个人工作表现便可确定给谁升级。一般助理级指标很多，人事科会一年一升达到11级。而中级以上指标很少，竞争很强多由单位指定或排队等候，特别是正高少之又少就很难晋升了，正高的晋升多少还要分是什么性质单位，比如研究员级正高必须完成指定项目科研成果和国际学术论文等要求，来限制级别的晋升。
