工厂的综合部，顾名思义，就是一个综合管理的部门。一般来说，它的管理范围很大，但是具体的决策权又不在它的手里，只能说是一个综合管理的参谋和具体事务的执行部门。
曾经也在综合部干过一段时间，总的来说，就是一项错综复杂的差事。在员工眼里，它是鸡毛蒜皮啥也管；在领导眼里，它又是个大事干不了小事做不利落的地方。上不上下不下的部门，可以说舅舅不疼姥姥不爱。
我所在的综合部，具体负责的有以下工作：
一、人事。工厂的人力资源部就设在综合部内，从招聘的面试到入职再到辞职，全部工作都负责。人力资源部主任，归属于综合部经理管辖；
二、行政。工厂里的行政事务，基本就是对内对外那些上传下达，对外宣传，起草公司文件，掌管车辆，公章事务，各种审批签发，组织会议等；
三、后勤。很多时候，综合部的事务是不分开的，由于私企的性质决定，不同于国企，各个口分的很细致。他基本就是你能干的就给你干，你不能干的也得干；归你管的你管，不归你管的也得要你管；
四、监督。监督执行各项文件和规定的执行情况，对于违规现象及时作出相应的处理，并对各个部门的主管也有监督的权利；
五、协助。综合部门的工作，不仅仅只是单层面的部门工作，更多的协助工厂一线实施自己的职责。除却基本协助，还需要做好部门与部门之间的沟通，以及单位与外部的沟通等。
在综合部工作，可以说出错的机会很多。理由，很简单，因为多做多错！一句话概括综合部的话，那就是它就是个事儿妈！
