厂里给交的有五险一金，就好办多了。建议你按以下程序去办：
一、工伤认定程序，期限为60天。
首先，由你表弟所在的工厂申请工伤认定。自你表弟发生事故伤害之日起30日内，由你表弟的所在单位向其单位所在地人力资源和社会保障局（以下简称“人社局”）提出工伤认定申请。因此，如果不超过30天，你方可以向单位提出申请认定工伤，如果单位已经在办理、或者答应给你方办理，那么你方就不需自己去办理了。
其次，、你方自己申请工伤认定。如果你表弟的工厂在30天内未提出工伤认定申请的，你表弟本人、或者你表弟的近亲属、或者工会组织，可以在工厂没申请工伤的那30天之后开始，在11个月内，直接向工厂所在地的现在是人社局提出工伤认定申请。
第三，你方自己提交工伤认定申请时，要提交：你表弟的身份证复印件；你表弟与工厂存在劳动关系的证明材料，如工作证、工资发放流水、劳动合同等；医疗病案及医疗诊断证明书。在人社局如实填写工伤认定申请书，包括事故发生时间、地点、原因、伤害程度等基本情况，要填写清楚。
二、劳动能力鉴定程序，期限为60天，但可延长30天。
首先，人社作出认定工伤决定书后，会给工厂及你方送达。如果你表弟被认定为工伤。单位或你表弟，向人社局提出劳动能力鉴定申请，由人社局转交地市级劳动能力鉴定委员会。同时要提交你表弟的工伤认定决定书、医院病案等治疗的资料
其次，地市级劳动能力鉴定委员会组织、或委托对你的伤情进行会诊，并出具劳动能力鉴定结论，这里就把你表弟工伤级别、生活自理两种情况都给出了。该结论会送达你表弟的工厂和你表弟。
第三，如果对鉴定结论不服，你表弟或工厂可以在收到鉴定结论之日起，15天向省级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。该委做的鉴定结论是最终的。可以作为你表弟计算工伤保险待遇的依据了。
三、计算并追索工伤保险待遇程序
首先，依据你表弟的工伤等级及生活自理程度，结合我的《工伤保险待遇》第1-6系列文章和中《工伤保险待遇有哪些？》的解答内容（点我的头像，并加关注，然后就能找到了），一一计算以下各项待遇的额度：医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。你表弟如果是5-10级伤残，而且主动提出与工厂解除劳动合同的，还要计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金的额度。
其次，依据上述计算的额度，你方就工伤保险待遇进行交涉，对由工伤保险基金支付的项目，可以直接拿到补偿获赔偿；对由工厂承担的部分，如停工留薪期工资、一次性就业补助金，与工厂交涉，尽量通过协商、和解解决。
第三，如果单位不给你表弟应得的工伤保险待遇。你方就可以通过先仲裁、后诉讼的法律方式，请求工厂给付。
一、工伤理赔这样操作：申请工伤认定~
领取工伤认定决定书~
提交工伤待遇申请资料~
领取工伤待遇。
二、根据《中华人民共和国社会保险法》第38条，你表弟因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付。
1，在医院治疗工伤的医疗费和康复费。
2，在医院住院伙食补贴费，营养费，交通费，护理费。
3，安装配置假手所需费用。一次性伤残补助金和定过级的伤残职工，按月领取的伤残津贴。
4，终止或者解除劳动合同，应当享受的一次性医疗补助金。
5，劳动能力鉴定费。
三、赔偿金额要等伤残等级定好后按标准计算。注意以下两种：
1,本人工资。（如果你表弟的月工资低于苏州地区职工平均工资60%的，那么要按照苏州地区职工平均工资的60%计算。高于苏州地区职工平均工资300%的，那么要按照苏州地区职工平均工资的300%计算。）
2,苏州市上一年度职工的平均工资。（当地社保部门可以查）
四、你表弟的五险一金按原来的标准缴到合同终止。
五、搜集好能证明你表弟工作的一切证明材料，万一公司不认就要求助政府和法律：
先向劳动监察大队举报~
不行就向劳动仲裁委员会申请仲裁~
如果还不行，委托律师向法院起诉。
