每个人在公司和职场中间，都是在展示自己的能力和发挥自己的特长，用人单位恰恰是看到了你过长，利用的你过长来为其公司发展助力，刚好需要，所以双方出现了合作，但是很多人入职了公司，还是一如既往找不到自己的工作状态和感觉，有些感叹发挥不了自己优势，就我个人实例来说，我最好工作的自己是出现这几种状态！
1.在工作中能找到自信，忘我的状态
很多人在入职公司的时候，一开始就感觉公司好像是冷启动的，自己发挥不出来自己的状态，每天胡思乱想，告诉大家我在工作的状态是这样子的，首先我知道我自己在这家公司的岗位是负责什么东西，我有信心做好相关岗位的工作，而且是非常热爱的那种，并且又是自己喜欢的状态，举个列子，一次临近下班时间，领导突然找到需要做一个新媒体营销的方案，正常情况是这个时间点的工作任务是明天完成的，当我接到这个任务的时候，我心里面想，我觉得我是可以战胜这个任务的，我有信心，兴趣特别浓，感觉这个任务对我来讲，我信心十足，所以当天我直接加班写方案到十二点，连吃饭都不吃，执意把方案写好了，所以工作就是需要这样子的状态，做到忘我的状态，你会发现自己价值额所在！
工作是需要有自信心来做好一切工作，面对工作压力还是勇往直前的处理好。把自己的能力展示发挥出来！这才是工作中最好的自己！
工作中要自己处理事情的态度，态度决定一切
在职场中间，大家难免遇到各种影响事情的态度，比如同事之间合作出现的小插曲等，但是我们工作的目的就是为了推进公司项目的发展，这个我们心知要肚明，要自己做事态度，公路里头，每个人都是在执行各自能力范围的岗位，并且都是用心去刻画，假如你在公司里头上班的态度出现问题，告诉你，你在这家公司的好景不长了，比如我在公司的态度是这样子的，每天兢兢业业，态度亲亲和和，对待同事和蔼可亲，同时还微笑面对同事聊天说话，对于领导安排的工作任务不推脱，及时处理领导临时安排的工作任务，不发牢骚，不抱怨，永远都是做好的执行者，这样子才能减少负面的态度，如果你在公司中间态度不端正，任何事情你都很难处理好的。
卡纳基说过：态度决定一一切，你对事情的态度决定于你对事情成功的态度。你在公司的态度决定你在公司的薪资待遇和职位发展！
在工作中能做到有成就感
很多人在职场中间，都是为了工作而工作，根本不知道自己想要什么样的工作态度，始终没有发挥出来自己的超常的工作能力，导致每天都是平平淡淡，周而复始的在自己的岗位上发挥不出来自己的能力，导致做到一定时间之后就开始换岗换公司。所以工作中一定要做出自己的成就感，举个列子，假如你是某公司的业务员，几乎每个月的业绩都是平平淡淡，没有与其他同事拉开距离，这样你会不上不下的，假如哪天拿下了全公司有史以来最大的单子，你会发现自己的能力不仅于此。就像我一样，一次公司 叫我去某集团公司谈判，对于谈判我几乎是没有这个概念的，但是是公司安排的，哪天我去了，结果还跟集团的负责聊了，把将要合作的事宜和规则都在一五一十的跟他们谈，最后还是达成协议了，等过了一月，在总结自己的时候，会发现自己还是有这个能力的，特别有成就感，所以我们的工作状态就得需要这样子！
能在工作做到自己问心无愧，能超常发挥自己的前所未有的能力，回想起来你便是满满的成就感。工作需要这样子的激情和成就感！
工作中能享受工作带给我的快乐
很多人聊过谈到说人很难做到自己喜欢的工作，又带给自己快乐的工作，首先我听到这个话题的时候，我觉得因人而异，不是每个人都是这种状态的，第一个首先你进来这家公司，肯定是思考了好久才入职的，如果你没有想好进来的这家公司目的，你瞎选择，最后肯定还会继续选择的。
假如你干一份工作，每天需要摆着脸工作的工作，最好果断争取辞职这家公司，不然会影响你的情绪的。但是我的工作态度是这样子，在这个岗位上必须得做到自己喜欢，而且工作的进步能带给我快乐，能促使我加深工作广度和深度，使自己更有信心去工作，这才是工作中间的本质。要想在工作中给自己带来快乐，首先自己要一个标准和态度，才能让自己在工作有快乐的收获，同时在工作中学会赞美别人，赞美同事，赞美别人，你会收到别人的赞美。工作中才能收获更愉快的快乐！
我是牧马快跑，我是一个职场分享者，欢迎大家留言关注我，一起学习有效的职场技能！
