我认为，辞职以后，社保没什么处理的必要，只是根据个人的情况和自愿，选择是继续交还是不继续交或离开工作地转到新的工作地的问题。除此没有特殊的处理方法。
我国现有的社保政策是多缴多得，断缴合并计算，人员离开工作之地可以迁到新的工作地等，这样大家相对选择可以自由很多。
如果你辞职了，可以根据经济情况选择断缴和续缴。
辞职后，你可以根据你的收入和重新工作情况，选择断缴和续缴。
断缴后又续缴，到退休时全部合并相加，计算缴费年限来领取退休金。不会因断缴清零。
不过，这里特别提醒，有条件不要断缴，因为多缴多得，你缴费年限越多，就会领取更高的养老金，老了生活质量就会更好。
可造择将社保转回新工作地，是在外打工者，可以转户籍所在地。
这是争对外出打工的人员，这群人因多种原因辞职返乡。这时，可将社保转到家乡，方便继续缴费和今后办理退休。
以前社保因系地方性核算，不支持转走，现开始进行全国性连网和国家全面统筹，所以可以转进转出。
什么情况下不应断缴和社保断缴的利与弊。
快到退休年龄但缴费年限不足十五年的人不利断缴或停缴。因为社保缴费要达到十五年才能办理退休享受退休金待遇，如果此时你停缴，到退休年龄不足十五年缴费标准，这样你就办不了退休。
所以，在辞职时要根据自己的缴费年限和年龄去对照一下能否顺利退休。如果缴费年限不够，应继续交。
此外如果辞职了社保断缴有什么利弊？
利是经济困难时，节省开支，不会更困难，弊时缴费年限减少了，从而影响养老金的数额从而导致退休生活质量受损。
根据以上情况，如果辞职，养老金的处理方法就是:人在本地的，有钱或新入了职，选择继续缴费，没钱又没有找到新工作可以断缴停缴。如果快到退休年龄而缴费工龄不足十五年的，应继续交费，否则影响退休。如果户籍在外地，辞职要回老家，我得把养社保转到户籍地，便于今后办理退休手续。
记住一条，养老金可以断缴合并计算缴费年限，可以转迁，缴费时间越长退休领待越高。
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